Amennyiben a pályázati anyagod megfelel a pozíció elvárásainak, egy rövid telefonos beszélgetést folytatunk Veled, és ennek eredményétől függően személyes interjúra hívunk. Az interjú célja, hogy képet kapjunk Rólad, tudásodról és korábbi tapasztalataidról. Ezt követően egy, esetleg több szakmai teszt kitöltésére is sor kerülhet.
Ha pályázatodat az első kör után pozitívan bíráljuk el, egy második személyes beszélgetésre hívunk a szakmai vezetővel, hogy mélyebben megismerhessük szakmai kompetenciáidat, tapasztalataidat.
Harmadik alkalommal a pozícióért felelős terület vezetőjével találkozol. A sikeres kiválasztási folyamatot ajánlatadással zárjuk.
A fenti háromfordulós kiválasztási folyamatunktól időnként eltérünk, amennyiben a pozíció sajátosságai ezt indokolják.
