Juttatások munkatársainknak

SZAKMAI FEJLŐDÉS

Cégünk kiemelten fontosnak tartja munkavállalóink képzését, hiszen az ő értékteremtő munkájuk jelenti vállalatunk legfontosabb tőkéjét.

• Több éve kialakított és azóta is folyamatosan fejlesztett KOMPETENCIA- ÉS KARRIER-MENEDZSMENT rendszerünk keretein belül munkavállalóink felettesükkel közösen személyre szabott fejlesztési tervet dolgoznak ki. Ebben rövid és hosszú távú karriercélokat határoznak meg, és ezekhez olyan konkrét szakmai képzéseket rendelnek, melyek az adott munkatárs fejlődését a leghatékonyabban támogatják.
• A szakmai képzéseken túl fontosnak tartjuk az olyan SZEMÉLYES KOMPETENCIÁK FEJLESZTÉSÉT is, mint a kommunikáció, időgazdálkodás, a kultúrák közötti együttműködés jobb megértése, vagy a konfliktusok konstruktív kezelése.
• A külső partnereink által tartott tréningek mellett kiemelt hangsúlyt fektetünk arra, hogy kollégáink egymás között is megosszák tudásukat. Leginkább ez a gondolat vezérelte az LSYH TECH TALKS megalapítását, amelynek keretein belül szakembereink egymástól tanulhatnak. Az előadássorozat lehetőséget biztosít minden munkavállalónak, hogy saját munkaterületéről vagy általa fontosnak tartott ismeretekről, technológiákról előadásokat, vagy tréningeket tartson.
• Céges NYELVOKTATÁSSAL biztosítjuk, hogy munkatársaink folyamatosan fejleszthessék nyelvismereteiket.
• Anyagilag és szakmai konzultációval támogatjuk kollégáink FELSŐOKTATÁSI TANULMÁNYAIT is.
• Munkatársaink számára dedikált időt (évi több napot) biztosítunk a privát vagy céges szervezésű képzéseken való részvételre.

ANYAGI ELISMERÉS

Az egyéni fejlődési lehetőségek mellett vonzó juttatási csomagot biztosítunk munkavállalóink számára. A versenyképes alapbér mellett ez az alábbi elemeket tartalmazza:

• Kiemelkedő összegű CAFETERIA KERETET nyújtunk kollégáinknak, a vonatkozó kormányrendelet és adótörvények által lehetővé tett, többféle elemmel:
  • SZÉP kártya
  • Bölcsődei és óvodai szolgáltatások térítése
  • Kulturális- és sportrendezvényekre szóló belépő
  • Közösségi autó- és bicikli használat
  • Készpénz kifizetés
  melyek közül mindenki kiválaszthatja a számára leginkább kedvező juttatásokat.
• Hogyan értékeljük a kiemelkedő teljesítményt?
  • Dolgozóink kiemelkedő egyéni produktivitását eseti PROFESSIONAL EXCELLENCE jutalommal értékeljük.
  • Csapataink meghatározó közös erőfeszítéseit és sikerét eseti TEAM AWARD jutalommal ismerjük el.
  • CONNECT+ és SOCIAL AWARD elismeréssel díjazzuk a kollégák egymásért és a közösség fejlődéséért tett erőfeszítéseit is.
• Munkatársaink HOSSZÚTÁVÚ ELKÖTELEZŐDÉSÉT a cégünk felé is jutalmazzuk különféle juttatásokkal, például ingyen repülőjeggyel.
• Kiemelten honoráljuk, ha valamely munkatársunk közvetlen AJÁNLÁSA révén tudunk új kollégát felvenni cégünkhöz.

REPÜLÉSI KEDVEZMÉNY

Cégünk különleges juttatásaként 6 hónapos munkaviszony után jelentős LISTAÁR-KEDVEZMÉNNYEL standby repülési lehetőséget biztosít munkavállalóink számára a Lufthansa csoporthoz tartozó légitársaságok járatain, hogy megismerhessék a világot és új élményekkel, ismeretekkel gazdagodhassanak.

EGÉSZSÉGMEGŐRZÉS

Fontosnak tartjuk, hogy munkatársaink jól és fitten érezzék magukat, ezért egészségmegőrzésük érdekében az alábbiakat térítésmentesen biztosítjuk részükre:

• VÁLLALATI EGÉSZSÉGBIZTOSÍTÁSI CSOMAG az egyik legnagyobb, országos lefedettségű magán-egészségügyi szolgáltatónál, amely széles körű járóbeteg-ellátást, laborvizsgálatokat, valamint diagnosztikai lehetőségeket kínál munkatársainknak.
• Rendszeresen FRISS GYÜMÖLCS várja kollégáinkat irodánk belső kávézójában.
• ÜZEMORVOSI vizsgálati és konzultációs lehetőség az irodán belül.
• Rendszeresen szervezünk EGÉSZSÉGNAPOKAT, melynek során különféle szakorvosok és egészségügyi tanácsadók nyújtanak vizsgálati és konzultációs lehetőségeket.
• Kollégáink és közeli hozzátartozóik részére INFLUENZA ELLENI VÉDŐOLTÁST biztosítunk.
• Privát KONZULTÁCIÓS LEHETŐSÉG egyéni nehézségek esetén a vállalati szervezetpszichológussal.
• Céges online JÓGA edzéseken vehetnek részt munkatársaink az irodán, heti rendszerességgel.
• ZUHANYZÓS ÖLTÖZŐINK révén munkatársaink a reggeli, vagy napközbeni testmozgást, kerékpáros munkába érkezést követően felfrissülve tudják folytatni a munkát.

Kényelmes fotelekkel, játékkonzollal és étkezősarokkal felszerelt PIHENŐSZOBÁINK biztosítják a budapesti és szegedi irodáinkon belüli lazítás lehetőségét.

KÖZÖSSÉGI PROGRAMOK

Büszkék vagyunk barátságos, támogató és befogadó szervezeti kultúránkra, melynek fontos alappillérét képzik a különféle céges közösségi programok:

• Rendszeres COMPANY DIALOGUE rendezvényünk biztosítja a transzparenciát munkatársaink felé a cég teljesítményét és jövőképét illetően, illetve azt, hogy közvetlen párbeszédet folytathassanak a felsővezetéssel.
• Munkatársaink külső, szakmai KONFERENCIÁKON ÉS MEETUPOKON mutathatják be, hogy milyen izgalmas és innovatív fejlesztéseken dolgoznak.
• ÉVZÁRÓ KARÁCSONYI BULI, ahol egy kellemes vacsorát követően zenével és tánccal búcsúztatjuk az óévet.
• TRAVEL FORUM, ahol kollégáink egymással osztanak meg hasznos és izgalmas tapasztalatokat utazásaikról.
• SÁRKÁNYHAJÓ VERSENY, ahol a munkatársak által szervezett csapatok mérkőznek meg egymással, majd kapcsolódnak ki egy kötetlen díjátadó buli keretei között.
• CSAPATÉPÍTŐ PROGRAMOK ágazati és csoport szinteken, évente akár több alkalommal.
• Cégünk fontosnak tartja a felelős működést, ezért kollégáink különféle közös JÓTÉKONYSÁGI ÉS FENNTARTHATÓSÁGI aktivitásokban is részt vehetnek.

TOVÁBBI ELŐNYÖK

Az eddigieken túlmenően az alábbi előnyöket nyújtjuk kollégáinknak:

• RUGALMAS MUNKAREND, amely lehetővé teszi, hogy kollégáink egyéni igényeik szerint alakítsák az otthoni és az irodai munkavégzés arányát.
• Autós, motoros és biciklis PARKOLÁS INGYENESEN budapesti irodánk mélygarázsában.
• Munkatársaink, valamint családtagjaik számára rendkívül kedvezményes VÁLLALATI MOBILTELEFON ELŐFIZETÉSI konstrukciókat kínálunk.
• Munkatársaink korszerű NOTEBOOK-okon dolgoznak, melyeket 4 évente újra cserélünk és ekkor a régit INGYEN MEGKAPJÁK.
• Kedvezményes vásárlási lehetőség használt, céges INFORMATIKAI ESZKÖZÖKRE (desktopok, monitorok, stb.).
• Széles választék minőségi, finom KÁVÉBÓL irodánkban, jelképes áron.
• Kollégáink újonnan született gyermekeit AJÁNDÉKCSOMAGGAL köszöntjük.
• 100%-OS TÁVOLLÉTI DÍJ AZ APÁKAT gyermek születése esetén MEGILLETŐ PÓTSZABADSÁG TELJES 10 NAPJÁRA
• A lokális, valamint a Lufthansa Csoport globális munkavállalói KEDVEZMÉNYKATALÓGUSA együttvéve több, mint 600 cég kedvezményes ajánlatát teszi elérhetővé munkatársainknak, a jutányos árú autóbérléstől kezdve a szállásfoglaláson át a bankszámla vezetésig.