Menu
Karrier

Képzéseink és juttatásaink

Cégünk kiemelten fontosnak tartja munkavállalóink képzését, hiszen az ő értékteremtő munkájuk jelenti vállalatunk legfontosabb tőkéjét.

Több éve kialakított és azóta is folyamatosan fejlesztett kompetencia- és karriermenedzsment rendszerünk keretein belül munkavállalóink felettesükkel közösen személyre szabott fejlesztési tervet dolgoznak ki. Ebben rövid és hosszú távú karriercélokat határoznak meg, és ezekhez olyan konkrét szakmai, készségfejlesztő, vagy nyelvi képzéseket rendelnek, melyek az adott munkatárs fejlődését a leghatékonyabban támogatják.

A szakmai képzéseken túl fontosnak tartjuk az olyan személyes kompetenciák fejlesztését is, mint a kommunikáció, a kultúrák közötti együttműködés jobb megértése vagy a konfliktusok konstruktív kezelése. Emellett csapatépítő rendezvényekkel is erősítjük céges kultúránkat, melyet a nyitott, közvetlen kapcsolatok jellemeznek.

A külső tréningek mellett kiemelt hangsúlyt fektetünk arra, hogy kollégáink egymás között is megosszák tapasztalataikat. Hiszünk abban, hogy a tudás megosztása a tanulás egyik legjobb formája. Leginkább ez a gondolat vezérelte a LSYH Akadémia megalapítását, amelynek keretein belül szakembereink egymástól tanulhatnak. Az Akadémia lehetőséget biztosít minden munkavállalónak, hogy saját munkaterületéről vagy általa fontosnak tartott ismeretekről, technológiákról előadásokat vagy tréningeket tartson. A kollégáink által tartott előadások és tanfolyamok tárházának folyamatos bővítésével szeretnénk közelebb hozni egymáshoz az egyes csapatokat ill. munkavállalókat, és lehetővé tenni számukra egymás szakmai tevékenységének megismerését, valamint egy közös tudásbázis kialakulását.

Az egyéni fejlődési lehetőségek mellett vonzó juttatási csomagot biztosítunk munkavállalóink számára.

Cégünk különleges juttatásaként fél éves munkaviszony után 90%-os listaár-kedvezménnyel standby repülési lehetőséget biztosítunk munkavállalóink számára a Lufthansa járatain, hogy megismerhessék a világot és új élményekkel, ismeretekkel gazdagodhassanak.

Emellett egy kiemelkedő összegű cafeteria-keretet nyújtunk kollégáinknak, melyen belül lehetőség van minden, a törvény által biztosított elem igénylésére. Ezek közé tartoznak egyebek mellett a Széchenyi Pihenőkártya, az étkezési és utazási juttatások, az önkéntes magánnyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás, a lakáshitel-törlesztés vagy a felsőoktatási képzés tandíjának finanszírozása.

A személyre szabott fejlesztés mellett dolgozóink egyéni teljesítményét is rendszeresen értékeljük, és ennek alapján részesülnek bónuszkifizetésben.

Ismerd meg cégünket
A Lufthansa Systems Hungária Kft. 1995-ben alakult a Lufthansa Systems első nemzetközi leányvállalataként. Budapesti irodánkban jelenleg mintegy 300 magasan képzett munkatársunk dolgozik. Fő profilunk a légiipari alkalmazások fejlesztése és tesztelése, de más iparágakban tevékenykedő ügyfeleknek is nyújtunk informatikai megoldásokat.
Látogasd meg honlapunkat

Csatlakozz hozzánk!

A Lufthansa Systems pozícióira való jelentkezéshez regisztráció szükséges.

Kérdésed van?

Tudj meg többet a jelentkezési folyamatról!