IT YOUNG PROFESSIONAL PROGRAM
Kezdd a karriered a légitársaságok és repterek digitalizációját támogató szoftverfejlesztésekkel egy különleges szakmai közösségben!
Kik vagyunk mi?
Valamivel több, mint 300 IT-szakember: fejlesztők, tesztelők, tanácsadók, designerek, akik körülbelül ugyanennyi légitársaság által használt szoftvereken dolgoznak (és nem, nem kizárólag a Lufthansának). Közös bennünk, hogy szeretjük a repülést, közlekedést, utazást, és nagyon büszkék vagyunk rá, hogy naponta több millió ember utazási élményét tehetjük jobbá, miközben a légi szolgáltatók problémáira adunk innovatív válaszokat. Jellemző ránk, hogy nem nyugszunk, amíg a legjobb megoldást meg nem találjuk, munka közben és mellett tanulunk, folyamatosan fejlesztjük a tudásunkat. A megszerzett tudást szívesen adjuk át egymásnak, nem félünk kérdezni és nem sajnáljuk az időt a válaszra.
Hogy néz ki az IT Young Professional Program?
Minden évben 10-20 fiatal tehetség csatlakozik hozzánk a program keretében, már 2012 óta. Az alapvetés az, hogy a nemrég végzett vagy hamarosan a tanulmányaikat befejező fiatalok számára zökkenőmentessé tegyük az iskola és a munka világa közti átmenetet, miközben a közösségünk lelkes, friss tudást és szemléletmódot hozó új kollégákkal bővül. A program első két hónapja ezért a tanulásról szól. Ez a tanulás viszont nem a megszokott házifeladatos-padban ülős módszert követi, hanem egy demó projekt kidolgozásán keresztül, tapasztalati úton zajlik. Az irányított csapatmunkát prezentációk, a belső ügyféllel való egyeztetés, egyéni coaching, és különböző tréningek egészítik ki, a technikai tudást elsajátítását, fejlesztését pedig mentorok és kiváló trénerek segítik. Ennek az időszaknak a végére minden olyan technikai tudást, a csapatmunkához szükséges képességet elsajátítasz, amivel bármilyen projekten megállod majd a helyed. Szeptemberben már bekerülsz egy valódi csapatba és teljes értékű projekteken dolgozol majd velünk.
Az 5 legerősebb érv, amiért érdemes belevágnod a programba
1. Segítünk. Mindenben. Emlékszünk, milyen volt az iskolából éppen csak kikerülve az első munkahelyen elkezdeni dolgozni, és azon vagyunk, hogy aki hozzánk kerül, annak a lehető legkevesebb bizonytalanságot, nehézséget kelljen átélnie ezzel kapcsolatban. A programot erre a gondolatra építettük fel. 2. Bízunk benned. Azt szeretnénk, ha tudnál fejlődni nálunk, mindig új kihívásokra találnál, és ebben támogatunk. Szuper karrierutaink vannak (az IT Young Professional Programon túl), és a napi munkában és tréningeken azon vagyunk, hogy ezeket az utakat bárki bejárhassa. 3. A program alatt mindig elképesztően jó hangulat és közösség alakul ki. A tavalyi Young Professional-ek például nyár végére megnyerték az éves nyári sárkányhajó-versenyünket, karácsonykor pedig néhányuk már egy színpadon zenélt Hajós Andrással. 4. Nagyon érdekes termékeken dolgozunk. Tudtad például, hogy az Air Canada 10 ezer alkalmazottja (pilóták, légi- és földi személyzet stb) a mi alkalmazásunkat használja nap, mint nap arra, hogy a beosztását tervezze és menedzselje? Vagy azt, hogy egy kollégánk fejlesztett 3 dimenziós interface-t a szoftverhez, ami a repülőgépek helyes megrakodását segíti, amivel a légitársaságok jelentős üzemanyag-spórolást érhetnek el? 5. A Lufthansa járatain nagyon kedvezményesen utazunk, ezért szinte nincs olyan földrész, ahol ne járt volna még valamelyikünk :)
Mikor kerülhetsz be legközelebb?
A program általában júliusban indul, a jelentkezések értékelése, az ismerkedő beszélgetések pedig április végétől. A 2017-es programba így már nem tudsz pályázni. A jövő évi program jelentkezési időszaka valamikor december és március közt fog megnyílni. Ha szeretnél azonnal értesülni a lehetőségről, kövess minket Facebook-on vagy LinkedIn-en!
BALOGH ZOLTÁN
IT Young Professional Program 2015
Korábban nem dolgoztam nagyvállalatnál, így csábító volt, hogy az IT Young Professional Programon keresztül bekerülhetek az ismert Lufthansa cégcsoportba.
Tetszik a Lufthansa Systems Hungária céges kultúrája. Lényegében szabad vagy az idő és a munka szempontjából, te oszthatod be, hogy milyen ütemben haladsz az adott napon. Mivel sok technológiát alkalmazunk, ezért még arra is van lehetőség, hogy megválaszd, hogy melyik területen szeretnél dolgozni, így nincs monotonitás. Házon belül a társasági élet is pörgős, például kéthetente tartunk társasjáték estet, illetve csatlakozhatsz a sport klubokhoz is, amik gyakran tartanak edzéseket.
LAKOSOVÁ NIKOLETA
IT Young Professional Program 2014
Az IT Young Professional Program kezdőtréningjei és a tanulási lehetőség döntő érvek voltak a mellett, hogy a Lufthansa Systems Hungáriához adjam le az önéletrajzomat.
A járatok összehangolása, az árazás, a repülőgép ideális terhelésének kiszámítása mind bonyolult feladatok, és mindig kíváncsi voltam, hogy melyik megoldást használják a gyakorlatban és miként birkóznak meg a felmerülő komplexitással. Speciális helyzetben vagyok, mivel három csapatban is dolgozhattam amióta felvettek a céghez. Mindhárom helyen rengeteg segítséget kaptam/kapok a mindennapi munkavégzéshez a kollégáimtól. Mi a legjobb a munkámban? Az, hogy soha nem unalmas.
BÍRÓ MÁTÉ
IT Young Professional Program 2012
Élvezem, hogy változatos feladataim vannak. Jó, hogy kezdőként nem egyből a mélyvízbe kerülsz, hanem megalapozhatod a tudásodat, amire később szükség lesz.
Nem baj, ha még nem tudod, mit jelent pontosan a légiközlekedési informatika. Korábban én sem tudtam, minden ilyesmit itt ismertem meg a cégnél. A légiközlekedési informatikához tartozik minden olyan folyamat, ami nem a repülőgép közvetlen működésével kapcsolatos, de fontos. Olyan szoftverek, amik segítik a menetrendek tervezését, a legénység menedzselését, a repülőgép reptéren töltött idejének beosztását, karbantartások végrehajtását és nyomkövetését.
HUY ANH NGUYEN
IT Young Professional Program 2012
Vonzó volt, hogy már az egyetem elvégzése előtt el tudtam helyezkedni és a kezdetektől fogva tetszett, hogy azért kapom a fizetésemet, hogy tanuljak.
Egy jó barátom apja dolgozott a cégnél és ő ajánlotta nekem az IT Young Professional programot. Másodéves BSC hallgatóként úgy gondoltam, végül is miért ne. Anno az interjún megkérdezték, hogy tudom-e mivel foglalkozik a cég, de valójában csak tippelni tudtam. Szeretem, hogy rugalmas a munkaidő és én határozhatom meg, hogy milyen ütemben akarok haladni a munkával. Csapatban, egymást segítve dolgozunk. Egy-egy kérdés megoldása kapcsán előfordul, hogy nyomozni kell kicsit, de a problémamegoldás mindig sikeres. Büszke vagyok rá, hogy sokan számítanak rám.
VESZELSZKI JUDIT
IT Young Professional Program 2014
Több egyetemi gyakorlatvezetőm is dolgozott itt, ők ajánlották az IT Young Professional Programot. Kezdőként úgy éreztem, ez egy remek lehetőség, hogy megismerkedjek a szoftverfejlesztés világával.
Amikor a programba jelentkeztem, nem ismertem a légiközlekedési informatikát, de szerettem volna olyan helyen dolgozni, ahol lehetőségem van utazni és kipróbálni magam multinacionális környezetben. A két hónapos szakmai és soft skill tréningsorozat segített beilleszkedni a nagyvállalati mindennapokba, ezután kaptunk egy mentort is, de a munkatársak közül is mindenki szívesen segít. Egy nagyon jó csapatban dolgozom, ahol a hatékonyság mellett fontos szerepe van a jó hangulatnak. Agilitás, csapatszellem és kommunikáció - leginkább ez a három szó jellemzi a mindennapi munkánkat.
FUX PÉTER
Mentor, IT Young Professional Program
Valós, életbeli problémák megoldása szerintem ez az IT Young Professional Program legizgalmasabb része a diákok számára -, miközben tőlünk, mentoroktól használható, stabil tudást kapnak.
A programhoz csatlakozók két évig egy mentor mellett fejlődhetnek, így összetett tudást, és állandó segítséget kapnak. Nálunk mindenki megtapasztalhatja, milyen egy kellemes légkörű, korrekt cégnél dolgozni, ahol jó a work-life balance. Kevés a stressz és nagyon jó a munkakörnyezet. Számomra mentorként az a siker, ha a pályakezdő fiataljaink a megfelelő karrier bejárása után ismét visszatérnek hozzánk sok újdonságot és tudást hozva magukkal. Aki nem fél az ügyfelektől, és partnerként tekint rájuk, biztosan megtalálja nálunk a helyét.
LÓKI ANDRÁS
Mentor, IT Young Professional Program
A Young Professional programot első sorban azoknak ajánlom, akik élvezik, hogy munka közben tanulhatnak. Ők nem csak a fejlesztésben, hanem az ehhez kapcsolódó területeken is tapasztalatokat szerezhetnek.
A kétéves program jó lehetőséget biztosít a diákok és a mentorok számára, hogy megtapasztaljuk az egyetemi tanulmányok és a munkaerő piac elvárásai közötti különbségeket. A piac igényei eltérőek attól, mint amit az iskolákban tanítanak. Életrevaló, gyakorlatorientáltabb szemléletre van szükség, ebben tudunk a jelentkezőknek segíteni. Területektől függően akár több mentor is segíthet egy résztvevőt, a program sajátja, hogy mindig az aktuálisan legkompetensebb szakemberekkel dolgozhatnak együtt a diákok.
TURCSIKNÉ GÁSPÁR GEORGINA
HR vezető, Lufthansa Systems Hungária
A korábbi IT Young Professional Programjainkban részt vett kollégák több mint 85%-a ma is velünk dolgozik. Az új érkezők minden évben friss tudást, új gondolatokat és lendületet hoznak a mindennapjainkba.
A program egy intenzív képzési fázissal indul, amelynek során olyan szakmai ismereteket sajátíthatnak el a jelentkezők, amelyek jól illeszkednek, illetve ráépülnek a felsőoktatásban már megszerzett tudásra. Igyekszünk a lehető legtöbb segítséget megadni a résztvevőknek, hogy felkészülten léphessenek be a munka világába, ezért a szakmai tudás mellett olyan személyes kompetenciákat is fejlesztünk, mint például a kommunikáció, a hatékony együttműködés és a problémamegoldás. A következő lépcsőfokot azok a valós munkahelyi projekteket szimuláló munkák követik, amelyekben az elméletet a gyakorlatban is tesztelhetik. A képzés után mindenki saját mentort kap, akihez bármikor fordulhat.
ERDŐSI FERENC
Mentor, IT Young Professional Program
A mentorok bevonásával könnyebb a sikeres kezdéshez szükséges önbizalmat megszerezni és fejleszteni.
Mentorként a két legnagyobb kihívás számomra a figyelem fenntartása, és az érdeklődésnek megfelelő mértékű szakmai feladatok biztosítása. Az IT Young Professional mentorprogram célja, hogy az új kollégák a szükséges ismereteket magas szinten elsajátíthassák, tudásukat tovább fejleszthessék és ehhez minden lehetséges támogatást megkapjanak tőlünk. Ez nem csak a diákok, hanem a cég számára is fontos. Egy újonnan belépőnek minden idegen és sok kérdése van. Számomra a siker a jókedvű, kitartó munkavégzésben, az érdeklődő hozzáállásban, és a lankadatlan figyelemben mutatkozik meg leginkább.
PRÓNAI ANETT
IT Young Professional Program 2016
Régóta kerülgettük egymást az IT szakmával, így nekem nagyon jól jött az IT Young Professional Program, hogy bele merjek vágni a szakmaváltásba.
Kalandos úton jutottam a Lufthansa cégcsoporthoz, ahol két barátom is dolgozott már. Ők meséltek a barátságos légkörről, a jó kollegiális viszonyokról, a kedvező vállalati kultúráról. Elsősorban ezek tetszettek meg. Különösen értékelem az apróságoknak tűnő dolgokat (mint amilyen a napi gyümölcs, új irodai székek, vagy a konyhai kávégép), amik kényelmesebbé teszik a mindennapi munkavégzést. Pályakezdőknek éppúgy ajánlom a programot, mint pályaváltóknak, hiszen a tréningek során lehetőséget kaptunk a tudásbeli hiányosságok pótlására, illetve a nagyvállalati munkakörnyezetbe való beilleszkedésre is. A csapatoknál való elhelyezkedést pedig a segítőkész kollégák könnyítették meg nagyban.
HORVÁTH GERGELY
IT Young Professional Program 2016
A Lufthansa Systems Hungária gyakornoki programja tökéletes lehetőség volt számomra, hogy az egyetemi elmélet mellé végre gyakorlati tudást és tapasztalatot is szerezzek.
A programban való részvétel előtt nem volt fejlesztői tapasztalatom és egy olyan gyakornoki helyet kerestem, amivel hosszabb távon tervezhetek. Lassan egy éve dolgozom itt és elmondhatom, hogy rengeteg dolgot tanultam meg feladataimon keresztül. A csapatom agilis és nyitott az újdonságokra, igyekszünk követni a legújabb trendeket, hogy minél hatékonyabbak lehessünk. Kávéfőzés helyett pedig tapasztalt kollégáimtól eltanulhatom a szoftverfejlesztés minden lépését. Én arra bíztatok mindenkit, hogy a programozói tudásában való kételkedés helyett ha kellő motivációt érez, vegyen részt a programban.
TÖRÖK GÁBOR
IT Young Professional Program 2016
Végzősként olyan környezetben akartam elhelyezkedni, ahol tanulmányaimat éles projektekben, valós problémák megoldásában tudom hasznosítani.
Az IT Young Professional Program nagyszerű lehetőség volt erre, mivel itt egy 2 hónapos tréningen vehettünk részt, ami nagy segítséget adott az egyetemi életből átlépni a munka világába. Egy professzionális képzés keretében elsajátítottuk a légi informatika alapjait és megtanultuk, milyen is valójában csapatban dolgozni. Minden egyes nap kihívás és egyben egy siker is, szakképzett mentorok által biztosított a megfelelő szakmai fejlődés a képzés után, hogy minél hatékonyabban tudjuk a megszerzett tudást hasznosítani. Minden olyan most végzős egyetemista, aki szeretne egy jó hangulatú és profi környezetben elhelyezkedni, biztosan megtalálja itt a helyét.