IT YOUNG PROFESSIONAL PROGRAM
KEZDD A KARRIERED A LÉGITÁRSASÁGOK ÉS REPTEREK DIGITALIZÁCIÓJÁT TÁMOGATÓ SZOFTVERFEJLESZTÉSEKKEL EGY KÜLÖNLEGES SZAKMAI KÖZÖSSÉGBEN, A LUFTHANSA SYSTEMS HUNGÁRIA BUDAPESTI VAGY SZEGEDI CSAPATÁBAN!
Kik vagyunk mi?
Több mint 550 IT-szakember: fejlesztők, tesztelők, tanácsadók, designerek, valamint alkalmazás üzemeltetők és mindannyian a Lufthansa mellett még körülbelül 350 további ügyfél által használt szoftvereken dolgozunk. Közös bennünk, hogy szeretjük a repülést, közlekedést, utazást, és nagyon büszkék vagyunk rá, hogy naponta több millió ember utazási élményét tehetjük jobbá, miközben a légi szolgáltatók problémáira adunk innovatív válaszokat.
Jellemző ránk, hogy nem nyugszunk, amíg a legjobb megoldást meg nem találjuk, munka közben és mellett is tanulunk, folyamatosan fejlesztjük a tudásunkat. A megszerzett tudást szívesen adjuk át egymásnak, nem félünk kérdezni és nem sajnáljuk az időt a válaszra.
Hogy néz ki az IT Young Professional Program?
Évente 10-20 fiatal tehetség csatlakozik hozzánk a program keretében, már 2012 óta. A 2020-ban nyílt szegedi irodánkhoz is lehetőséged van jelentkezni: a képzés a budapesti résztvevőkkel közösen a fővárosban zajlik majd, annak lezárulta után pedig szegedi csapatunk tagjaként vághatsz bele karriered építésébe.
A program alapvető célja, hogy a nemrég végzett, vagy a tanulmányaikat hamarosan befejező fiatalok számára zökkenőmentessé tegyük az iskola és a munka világa közti átmenetet, miközben a közösségünk lelkes, friss tudást és szemléletmódot hozó új kollégákkal bővül.
A program első két hónapja ezért a tanulásról szól. Ez a tanulás viszont nem a megszokott házifeladatos-padban ülős módszert követi, hanem egy demó projekt kidolgozásán keresztül, tapasztalati úton, agilis szemlélettel zajlik. Az irányított csapatmunkát prezentációk, a belső ügyféllel való egyeztetés, egyéni coaching, és különböző tréningek egészítik ki, a technikai tudás elsajátítását, fejlesztését pedig szakmai mentorok és kiváló trénerek segítik.
A képzési időszak végére minden olyan technikai tudást, a csapatmunkához szükséges képességet elsajátítasz, amivel bármilyen éles projekten megállod majd a helyed. Szeptemberben pedig valamelyik csapatunkhoz csatlakozva, teljes értékű projekteken dolgozol majd velünk.
Az 5 legerősebb érv, amiért érdemes belevágnod a programba
1. Segítünk. Mindenben. Emlékszünk, milyen volt az iskolából éppen csak kikerülve az első munkahelyen elkezdeni dolgozni, és azon vagyunk, hogy aki hozzánk kerül, annak a lehető legkevesebb bizonytalanságot, nehézséget kelljen átélnie ezzel kapcsolatban. A programot erre a gondolatra építettük fel. 2. Bízunk benned. Azt szeretnénk, ha tudnál fejlődni nálunk, mindig új kihívásokra találnál, és ebben támogatunk. Szuper karrierútjaink vannak (az IT Young Professional Programon túl), és a napi munkában és tréningeken azon vagyunk, hogy ezeket az utakat bárki bejárhassa.
3. A program alatt mindig elképesztően jó hangulat és közösség alakul ki. Sok közös élménnyel gazdagodik a csapat, ami a későbbiekben is elkísér benneteket.
4. Nagyon érdekes termékeken dolgozunk. Tudtad például, hogy az Air Canada 10 ezer alkalmazottja (pilóták, légi- és földi személyzet stb.) a mi alkalmazásunkat használja nap, mint nap arra, hogy a beosztását tervezze és menedzselje? Vagy azt, hogy egy fiatal kollégánk fejlesztett 3 dimenziós interface-t a szoftverhez, ami a repülőgépek helyes megrakodását segíti, amivel a légitársaságok jelentős üzemanyag-spórolást érhetnek el?
5. A Lufthansa járatain nagyon kedvezményesen utazunk, ezért szinte nincs olyan földrész, ahol ne járt volna még valamelyikünk.
HETYEY BOTOND
IT Young Professional Program 2021
Pályakezdőként számomra az volt a legfontosabb, hogy olyan környezetbe kerüljek, ahol hatékonyan bele tudok tanulni a vállalati informatika világába.
Az IT Young Professional program ebben a tekintetben minden várakozásomat felülmúlta – egy „igazi”, komoly projekten dolgoztunk, modern technológiákkal és remek mentorokkal, a lehető legjobb környezet a szakmai fejlődéshez. A képzésen érezni, hogy évek óta tervezett és finomított. Intenzíven, de hatékonyan tanultunk meg mindent a szoftverfejlesztési paradigmáktól kezdve, a légiközlekedés informatikájának alapjain keresztül, a legfontosabb „soft-skill”-ekig, mint csapatmunka, asszertív kommunkiáció és prezentálás.
SZELTNER ZITA
IT Young Professional Program 2021
Szegedi egyetemistaként a YP program számomra egyedülálló lehetőséget és egyben ideális utat jelentett a tanulásból a munka világába.
Felelősségteljes, de mégis nyitott és barátságos környezetben tanulhattam bele a cégnél alkalmazott technológiákba, illetve az agilis módszertanba. Különösen jó volt megélni azt, hogy igazi csapatként tudtunk együtt dolgozni a közös célért, és ez az összetartás a programot követően is megmaradt. Nagyon örülök, hogy a részese lehettem, hiszen a sok hasznos tudás mellett rengeteg élménnyel, tapasztalattal és barátsággal is gazdagodtam.
VÍZVÁRI ZOLTÁN VIKTOR
IT Young Professional Program 2021
Egyetemi éveim során fontos szempontnak tartottam, hogy a tanulmányaim befejezésére rendelkezzek releváns szakmai tapasztalattal, és egy folyamatos fejlődési lehetőséget biztosító munkahellyel.
Az IT Young Professional program erre tökéletes lehetőséget biztosított számomra, amely során betekintést nyertem a szoftverfejlesztés gyakorlati oldalába. A program által megismerhettem a repülés világát, továbbá számos új ismeretet szereztem a fejlesztés során alkalmazott technológiákról, szemléletekről és módszertanokról. Rendkívül örülök, hogy egy különösen barátságos és támogató munkahelyen, egy hasonló korú és tapasztalattal rendelkező csapat tagjaként kezdhettem el a szakmai pályámat.
PÉTER DÁVID
IT Young Professional Program 2019
Ha te is épp a neten böngészel és keresed a tökéletes helyet a programozói karriered beindításához, akkor megtaláltad a megfelelő indulópontot, az IT Young Professional programot!
Mit nyújtott nekem ez a lehetőség? A megfelelő helyet a programozás világában a tanulmányaim mellett. Olyan ideális munkakörnyezetet kerestem, ahol rugalmasan kezelik a munkaidőt és megbecsülnek juniorként is. Örömmel mondhatom, megtaláltam itt a Lufthansa Systems világában. Már rögtön a program elején izgalmas feladatokkal néztünk szembe és ha bármi problémánk adódott, a mentoraink rögtön a segítségünkre siettek. Úgy gondolom, hogy ez a program tökéletes mindazok számára, akik szeretnék elindítani karrierjüket, szeretnek programozni és szeretik a kihívásokat.
VANKÓ DÁNIEL
IT Young Professional Program 2019
Szakmai gyakorlathoz kerestem munkahelyet, amikor felfedeztem a IT Young Professional programot.
Hamar rájöttem, hogy ez nem csak tapasztalatszerzés szempontjából megfelelő, hanem egyedülálló lehetőség a karrierem elkezdésére is. Különösen tetszett, hogy az első két hónap alatt megismertették velünk a légiközlekedés világát, a cégnél használt technológiákat és munkamódszereket. A tréning alatt sok olyan új dolgot tanultam, amire az egyetemen nem volt lehetőség, beleértve a technikai tudás bővítését és a csapatmunkához szükséges készségek fejlesztését is. A mindennapokban nagyon jó hangulat uralkodik a cégnél, a kollégák barátságosak és a munka jól összeegyeztethető az egyetemi elfoglaltságokkal is.
JUHÁSZ ALMA
IT Young Professional Program 2018
Korábban teljesen más területen dolgoztam, de tanulmányaim miatt szükségesnek éreztem a programozói tapasztalatszerzést vállalati környezetben, mert hiszem, hogy csak így tudok igazán értékes tudásra szert tenni.
Az IT Young Professional Program számos lehetőséget nyújt mind szakmai, mind szociális képességeink fejlesztésére, hogy egy tartalmas, intenzív tanulási folyamat után helyt tudjunk állni az IT szakmában.
A YP projekt során rengeteg izgalmas információval gazdagodtunk a légiközlekedésben használt szoftverekről és magáról a repülésről is. Majd mi magunk is megismerhettük, milyen élmény egy ilyen szoftver fejlesztése, ehhez kiváló szakmai tudással rendelkező mentorok voltak segítségünkre. A program végeztével a tanulás nem állt meg, a mai napig rengeteg új ismeretre tehetek szert. Ebben segítőkész kollégáim állnak rendelkezésemre, akik örömmel osztják meg tapasztalataikat a szakmával kapcsolatban. Egy kedves, összetartó csapatban dolgozom, ahol a napi kihívásokat közösen elköltött ebéd mellett, kötetlenebb témákkal lazítjuk, majd iszunk egy kávét a tetőteraszon.
NGUYEN TUNG
IT Young Professional Program 2018
Nekem az egyik legfontosabb szempont volt, hogy minél könnyebb legyen a beilleszkedés pályaváltóként, és ebben az IT Young Professional program sokat segített, különösen a hiányzó tudás pótlásában.
A kéthónapos program alatt a Turnaround Management projekten dolgoztunk, aminek a célja a repülőgépek földi folyamatainak ellenőrzése és megfigyelése. Ez alatt az idő alatt nem csak az infomatikai készségeink fejlesztése volt hangsúlyban, hanem a prezentációs és kommunikációs készségeinket is erősíthettük. Rendkívül sokat tanulok a jelenlegi csapatomtól, és nagyon érdekes technológiákat használunk. Mindenkinek tudom ajánlani az IT Young Professional programot, aki szeretne belekóstolni az IT világba és szereti a mindennapos kihívásokat.
LICSÁK ZOLTÁN
IT Young Professional Program 2017
Mindig érdekeltek a légiközlekedés működtetéséhez szükséges folyamatok, a Lufthansa Systemsnél pedig lehetőségem van ebben az ágazatban dolgozni.
Az IT Young Professional program biztosította azt, hogy a frissen szerzett diplomámmal ezen az izgalmas területen kezdjem el a munkát. A program két hónapos képzése felkészített minket a valós feladatokra, igazából már ekkor is olyan rendszer szerint dolgoztunk, mint most az éles projekteken. A kollégák segítőkészek és barátságosak, a munkakörnyezet otthonos, teljesen felszerelt konyhák vannak és minden nap van friss gyümölcs. Fontosnak tartom azt is megemlíteni, hogy rendszeresen vannak közösségi programok, sportesemények, versenyek, amik színesítik a munkahelyi légkört.
PRÓNAI ANETT
IT Young Professional Program 2016
Régóta kerülgettük egymást az IT szakmával, így nekem nagyon jól jött az IT Young Professional Program, hogy bele merjek vágni a szakmaváltásba.
Kalandos úton jutottam a Lufthansa cégcsoporthoz, ahol két barátom is dolgozott már. Ők meséltek a barátságos légkörről, a jó kollegiális viszonyokról, a kedvező vállalati kultúráról. Elsősorban ezek tetszettek meg. Különösen értékelem az apróságoknak tűnő dolgokat (mint amilyen a napi gyümölcs, új irodai székek, vagy a konyhai kávégép), amik kényelmesebbé teszik a mindennapi munkavégzést. Pályakezdőknek éppúgy ajánlom a programot, mint pályaváltóknak, hiszen a tréningek során lehetőséget kaptunk a tudásbeli hiányosságok pótlására, illetve a nagyvállalati munkakörnyezetbe való beilleszkedésre is. A csapatoknál való elhelyezkedést pedig a segítőkész kollégák könnyítették meg nagyban.
VESZELSZKI JUDIT
IT Young Professional Program 2014
Több egyetemi gyakorlatvezetőm is dolgozott itt, ők ajánlották az IT Young Professional Programot. Kezdőként úgy éreztem, ez egy remek lehetőség, hogy megismerkedjek a szoftverfejlesztés világával.
Amikor a programba jelentkeztem, nem ismertem a légiközlekedési informatikát, de szerettem volna olyan helyen dolgozni, ahol lehetőségem van utazni és kipróbálni magam multinacionális környezetben. A két hónapos szakmai és soft skill tréningsorozat segített beilleszkedni a nagyvállalati mindennapokba, ezután kaptunk egy mentort is, de a munkatársak közül is mindenki szívesen segít. Egy nagyon jó csapatban dolgozom, ahol a hatékonyság mellett fontos szerepe van a jó hangulatnak. Agilitás, csapatszellem és kommunikáció - leginkább ez a három szó jellemzi a mindennapi munkánkat.
FUX PÉTER
Mentor, IT Young Professional Program
Valós, életbeli problémák megoldása szerintem ez az IT Young Professional Program legizgalmasabb része a diákok számára -, miközben tőlünk, mentoroktól használható, stabil tudást kapnak.
A programhoz csatlakozók egy mentor mellett fejlődhetnek, így összetett tudást, és állandó segítséget kapnak. Nálunk mindenki megtapasztalhatja, milyen egy kellemes légkörű, korrekt cégnél dolgozni, ahol jó a work-life balance. Kevés a stressz és nagyon jó a munkakörnyezet. Számomra mentorként az a siker, ha a pályakezdő fiataljaink a megfelelő karrier bejárása után ismét visszatérnek hozzánk sok újdonságot és tudást hozva magukkal. Aki nem fél az ügyfelektől, és partnerként tekint rájuk, biztosan megtalálja nálunk a helyét.
TURCSIKNÉ GÁSPÁR GEORGINA
HR vezető, Lufthansa Systems Hungária
A korábbi IT Young Professional Programjainkban részt vett kollégák túlnyomó többsége ma is velünk dolgozik. Az új érkezők minden évben friss tudást, új gondolatokat és lendületet hoznak a mindennapjainkba.
A program egy intenzív képzési fázissal indul, amelynek során olyan szakmai ismereteket sajátíthatnak el a jelentkezők, amelyek jól illeszkednek, illetve ráépülnek a felsőoktatásban már megszerzett tudásra. Igyekszünk a lehető legtöbb segítséget megadni a résztvevőknek, hogy felkészülten léphessenek be a munka világába, ezért a szakmai tudás mellett olyan személyes kompetenciákat is fejlesztünk, mint például a kommunikáció, a hatékony együttműködés és a problémamegoldás. A következő lépcsőfokot azok a valós munkahelyi projekteket szimuláló munkák követik, amelyekben az elméletet a gyakorlatban is tesztelhetik. A képzés után mindenki saját mentort kap, akihez bármikor fordulhat.
HORVÁTH RÓBERT
Employee Manager, Lufthansa Systems Hungária
Az IT Young Professional program minden évben az egyik legizgalmasabb projektem, mivel számomra ez nem csak új kollégák felvételéről szól, hanem egyúttal a legfontosabb kapcsolódási lehetőségünk az IT-val foglalkozó fiatalokhoz.
Nagyon fontosnak tartjuk a program magas színvovalát és friss szemléletét, ezért minden évben egy új és izgalmas demó-projektet választunk a képzés alapjául, illetve a legjobb mentorokat, trénereket vonjuk be a fiatalok fejlesztésébe, hogy ők a lehető legtöbbet tudják kihozni magukból. A program finomhangolásai során folyamatosan építjük be a korábbi Young Professional-ek véleményét, meglátásait, így minden évben megújulva és naprakészen tudunk belevágni a projektbe.
TECZLI ORSOLYA
Recruiter, Lufthansa Systems Hungária
Az IT Young Professional program évről évre fontos esemény a cégünk életében, hiszen motivált és tehetséges fiataloknak biztosít lehetőséget, hogy megismerhessék a munka világát, és a gyakorlatban kamatoztassák megszerzett tudásukat.
Recruiterként az első kapcsolat vagyok a jelentkezők felé Budapesten és Szegeden egyaránt és a szükséges információk megosztásán túl igyekszem azt a lelkesedést és szeretetet is átadni, ami közel 5 éve töretlen bennem, mióta csatlakoztam a Lufthansa Systems Hungáriához.
Évről évre nagy hangsúlyt fektetünk arra, hogy a megfelelő jelöltek kerüljenek be a programba, ezért egy több lépésből álló toborzási folymatot alakítottunk ki. A telefonos beszélgetést követően egy szakmai tesztet kell megoldanod, ezt követően pedig sort kerítünk egy hosszabb, online beszélgetésre. Ha az interjú is jól sikerült, részt vehetsz fél napos assessment centerünkön, ahol lehetőséged nyílik arra, hogy megmutasd nekünk, hogyan tudsz csapatban dolgozni, illetve találkozhatsz leendő csapattársaiddal és mentoraiddal. A szerződésed megkötéséig végigkísérem az utad a kiválasztási folyamat során, és minden felmerülő kérdésedre szívesen válaszolok.